Ensemble, nous renforçons
la fidélité de vos clients!

Boost Group (fondé en 1987) est le leader des fournisseurs de services complets pour les programmes de fidélisation et de shopper marketing. Dans le monde entier, nous développons des concepts créatifs et des outils de vente efficaces pour le shopper marketing, les promotions d’articles de collection et les programmes de fidélisation. En adoptant des approches innovantes et en allant toujours plus loin pour nos clients, nous activons les consommateurs et rendons leur expérience d’achat encore plus attrayante afin d’augmenter les ventes et d’acquérir des clients fidèles. Notre travail commence sur la planche à dessin et se termine sur la surface de vente…

En savoir plus

Notre objectif : susciter l’enthousiasme des consommateurs! Motivés par la passion et la créativité, nous aidons nos clients à acquérir de nouveaux consommateurs et à augmenter leurs dépenses et leur fréquentation grâce à des concepts durables et à des outils de vente efficaces. Avec des bureaux en Suisse, en Chine, en Italie, en Allemagne, en Russie et au Benelux, nous proposons nos services dans 15 pays à plus de 150 marques et détaillants de renom issus de secteurs très variés.

Quel effet cela fait-il d'être un Booster?

Chez Boost, nous avons une culture de travail basée sur les résultats où les employés ont la liberté et la responsabilité d’atteindre leurs objectifs. Une bonne idée mérite toujours une chance.

Tu te trouves dans un environnement de travail international, où tu travailles avec de grands noms. Nous pensons que chacun peut fournir une performance optimale lorsque l’on se sent à l’aise et que l’on peut être soi-même. Cela vaut pour nos collaborateurs, mais aussi pour les personnes avec lesquelles nous travaillons. C’est ainsi que nous construisons une équipe avec laquelle nous pouvons conquérir le monde.

Nos valeurs d’entreprise sont le respect, la fiabilité, la flexibilité, la passion, l’innovation et le travail d’équipe.
Lorsque nous nous développons, que nous élargissons nos services, que nous pénétrons de nouveaux marchés, que nous recrutons de nouveaux talents et que nous relevons de nouveaux défis, ces valeurs nous guident dans notre comportement, notre collaboration et nos décisions quotidiennes.


Boost Benefits!

Areas-of-responsibility-where-you-will-be-challenged-encouraged

Domaines de responsabilité dans lesquels vous serez stimulé et encouragé

Flat-hierarchies-open-company-culture

Hiérarchie plate et structure d’entreprise ouverte

Innovative-sustainable-campaigns

Campagnes et produits innovants ainsi que durables

Start-up-culture-within-a-large-organisation

Une culture de start-up dans une organisation plus grande

Attractive-compensation-package

Offre de rémunération attractive

Flexible-working-time-models

Horaires de travail flexibles

International-digitally-networked-working

Travail en réseau international et numérique

State-of-the-art-technical-equipment


Équipement moderne et technique

Collegial-cooperation

Coopération collégiale

Further-benefits-such-as-company-team-events-etc.


Autres avantages tels que l’événement d’entreprise et d’équipe

International-dynamic-company

Entreprise internationale et dynamique

Team-with-entrepreneurial-spirit


Équipe avec esprit d’entreprise

Exciting-work-projects

Activités et projets passionnants

Hybrid-working-office-remote

Travail hybride (bureau ou télétravail)

Possibility-to-actively-shape

La possibilité de participer activement à l’organisation

Training

Formation continue

Travailler sur le terrain en Suisse !

Postulez ici pour des emplois dans le domaine de la promotion et du merchandising

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6 VALEURS COMMUNES: RESPECT, RELIABILITE, FLEXIBILITE PASSION, INNOVATION ET TRAVAIL D’ÉQUIPE !