Boost Group (fondé en 1987) est le leader des fournisseurs de services complets pour les programmes de fidélisation et de shopper marketing. Dans le monde entier, nous développons des concepts créatifs et des outils de vente efficaces pour le shopper marketing, les promotions d’articles de collection et les programmes de fidélisation. En adoptant des approches innovantes et en allant toujours plus loin pour nos clients, nous activons les consommateurs et rendons leur expérience d’achat encore plus attrayante afin d’augmenter les ventes et d’acquérir des clients fidèles. Notre travail commence sur la planche à dessin et se termine sur la surface de vente…
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Notre objectif : susciter l’enthousiasme des consommateurs! Motivés par la passion et la créativité, nous aidons nos clients à acquérir de nouveaux consommateurs et à augmenter leurs dépenses et leur fréquentation grâce à des concepts durables et à des outils de vente efficaces. Avec des bureaux en Suisse, en Chine, en Italie, en Allemagne, en Russie et au Benelux, nous proposons nos services dans 15 pays à plus de 150 marques et détaillants de renom issus de secteurs très variés.
Chez Boost, nous avons une culture de travail basée sur les résultats où les employés ont la liberté et la responsabilité d’atteindre leurs objectifs. Une bonne idée mérite toujours une chance.
Tu te trouves dans un environnement de travail international, où tu travailles avec de grands noms. Nous pensons que chacun peut fournir une performance optimale lorsque l’on se sent à l’aise et que l’on peut être soi-même. Cela vaut pour nos collaborateurs, mais aussi pour les personnes avec lesquelles nous travaillons. C’est ainsi que nous construisons une équipe avec laquelle nous pouvons conquérir le monde.
Nos valeurs d’entreprise sont le respect, la fiabilité, la flexibilité, la passion, l’innovation et le travail d’équipe.
Lorsque nous nous développons, que nous élargissons nos services, que nous pénétrons de nouveaux marchés, que nous recrutons de nouveaux talents et que nous relevons de nouveaux défis, ces valeurs nous guident dans notre comportement, notre collaboration et nos décisions quotidiennes.
Domaines de responsabilité dans lesquels vous serez stimulé et encouragé
Hiérarchie plate et structure d’entreprise ouverte
Campagnes et produits innovants ainsi que durables
Une culture de start-up dans une organisation plus grande
Offre de rémunération attractive
Horaires de travail flexibles
Travail en réseau international et numérique
Équipement moderne et technique
Coopération collégiale
Autres avantages tels que l’événement d’entreprise et d’équipe
Entreprise internationale et dynamique
Équipe avec esprit d’entreprise
Activités et projets passionnants
Travail hybride (bureau ou télétravail)
La possibilité de participer activement à l’organisation
Formation continue
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