Boost Group рада сообщить о назначении Элс де Свимер управляющим директором в Азиатско-Тихоокеанском регионе
Элс де Свимер принесет с собой 10 лет международного опыта и знаний в маркетинге лояльности Она начала свою карьеру в маркетинге лояльности в Boost Group в 2009 году — до того, как переехала из Европы в Азию в 2013 году. За последние шесть лет она заработала солидный послужной список, разрабатывая и осуществляя кампании по повышению лояльности для ретейлеров в TCC и Brand Loyalty в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Совсем недавно она была частью руководящей команды в Brand Loyalty Asia, создавая лицензионные промоакции и стимулируя рост их показателей в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Компания Boost основана в 1987 году и является одним из первопроходцев в детских промоакциях по коллекционированию и программах лояльности. С 2009 года Boost работают в Гонконге и Шанхае. В последнее время Boost вкладывали свои ресурсы в создание и разработку эффективных устойчивых концепций коллекционных промоакций. Например, они запустили первую крупномасштабную промоакцию по коллекционированию фигурок, сделанных из 100 % переработанного пластика и 100 % сертифицированной FSC бумаги, с Esselunga в Италии.
Boost Group предлагает свои продукты и решения в Азиатско-Тихоокеанском регионе из-за возрастающих возможностей в бизнесе. Конечные потребители требуют все более и более экологичных продуктов и методов производства. Осведомленность и щепетильность в отношении дружественных окружающей среде маркетинга и программ вознаграждений растет.
«Я рад, что Элс де Свимер пополнит нашу команду. Ее опыт и контакты в профессии непревзойденны и мы в восторге от того, что она снова в игре,» — говорит Марио Швеглер, генеральный директор Boost Group. «При поддержке наших команд бизнес-аналитики и разработки продуктов Элс создаст индивидуальные кампании специально для клиентов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, которые станут следующей главой в инновациях и росте Boost».
Элс де Свимер добавила: «Я горжусь снова быть частью команды Boost на следующем захватывающем этапе ее роста. У нас есть потрясающая возможность внести положительные изменения в индустрию, соответствуя требованиям и правомерно высоким ожиданиям наших клиентов.».