Die Boost Group freut sich, die Ernennung von Els de Sweemer zum Managing Director Asia Pacific bekannt zu geben.
Els De Sweemer bringt 10 Jahre Erfahrung und Wissen im internationalen Loyalty Marketing mit. Sie begann ihre Karriere im Loyalty Marketing bei Boost im Jahr 2009, bevor sie 2013 von Europa nach Asien wechselte. In den vergangenen sechs Jahren hat sie sowohl für TCC als auch für Brand Loyalty im asiatisch-pazifischen Raum erfolgreich Kampagnen für den Einzelhandel entwickelt und umgesetzt. Zuletzt gehörte sie dem Führungsteam von Brand Loyalty Asia an, wo sie lizenzierte Werbeaktionen im asiatisch-pazifischen Raum entwickelte und deren Wachstum vorantrieb.
Boost ist einer der Pioniere für Kids’ Collectibles Promotions und Treueprogramme und wurde 1987 gegründet. Seit 2009 hat Boost Niederlassungen in Hongkong und Shanghai. In jüngster Zeit hat Boost seine Ressourcen in die Entwicklung nachhaltiger Collectibles Konzepte investiert. So wurde zum Beispiel in Zusammenarbeit mit Esselunga in Italien die erste groß angelegte Sammelaktion mit Figuren aus 100 % recyceltem Kunststoff und 100 % FSC-Papier gestartet.
Die Boost Group bietet ihre Produkte und Lösungen verstärkt im asiatisch-pazifischen Raum an, da sich dort immer mehr Geschäftsmöglichkeiten ergeben. Die Endverbraucher verlangen immer mehr nachhaltige Produkte und Produktionsmethoden. Die Sensibilität und das Bewusstsein für umweltfreundliches Marketing und Belohnungen nehmen zu.
“Ich freue mich, dass Els de Sweemer unser Team bereichern wird. Ihre Erfahrung und ihre Kontakte in der Branche sind unübertroffen, und wir freuen uns sehr, sie wieder an Bord zu haben.” sagt Mario Schwegler, CEO der Boost Group. “Mit der Unterstützung unserer Business Intelligence- und Produktentwicklungsteams wird Els maßgeschneiderte Kampagnen für Kunden im asiatisch-pazifischen Raum entwickeln, die das nächste Innovations- und Wachstumskapitel für Boost bilden werden”.
Els De Sweemer fügt hinzu: “Ich fühle mich geehrt, wieder Teil des Boost-Teams zu sein und in die nächste aufregende Wachstumsphase des Unternehmens zu gehen. Wir haben eine enorme Chance, die Branche positiv zu verändern und den Anforderungen und zu Recht hohen Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden.”